Polacy mówią dość pracy drenującej zdrowie fizyczne i psychiczne

Pracownicy mniej skłonni do zmiany pracy

Brak możliwości rozwoju i niskie zarobki to najczęstsze powody zmiany pracy wśród brand managerów

Dla marketingowców przy zmianie pracy ważniejsze są zarobki niż awans

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy?

Poziom wynagrodzenia najczęstszym powodem chęci zmiany pracy

Brak możliwości awansu główną przyczyną chęci zmiany pracy, najważniejsze znajomości

Ponad połowa specjalistów i menedżerów planuje zmianę pracy

3/4 Polaków nie zamierza zmieniać pracy w 2014 r., 2 proc. spodziewa się zwolnienia

Zmianę pracodawcy rozważa co trzeci polski pracownik